Au service des opérateurs spatiaux et des agences spatiales
Par le biais de méthodes éprouvées et de bases d’information « relationnelles » élaborées depuis 1995, Anewworld étudie pour ses clients les opportunités par type de besoin (satellites d’observation, satellites de télécommunication,…). Il peut s’agir d’études prospectives comme d’études très ciblées, « customisées » aux fortes exigences du client. Pour ces dernières, elles doivent apporter un support très concret aux opérateurs et/ou agences dans la mise en place de leurs nouveaux programmes.
De manière confidentielle et « customisée », Anewworld observe pour ses clients les évolutions du marché et le positionnement respectif des systèmes spatiaux en opération ou à venir, et fournit les meilleures recommandations au client pour l’atteinte de ses objectifs.
Anewworld met à la disposition de ses clients une expérience très solide de l’environnement international au service des opérateurs et des agences spatiales, dans une approche concrète et créative. L’adaptation des approches commerciales, culturelles ou politiques de ses clients sur le marché international est l’une des expertises uniques et particulières des consultants d’Anewworld.
Au-delà des atouts politiques et commerciaux, réussir sur le marché aérospatial nécessite pour un opérateur spatial (privé) l’accès aux hommes clés, aux sphères d’influence majeures… Dans toutes les régions du monde puissantes dans le secteur aérospatial, Anewworld détient les clés des réseaux relationnels à exploiter et peut, en s’appuyant sur ces derniers, créer un réseau dédié aux intérêts directs et ciblés de ses clients.
Anewworld est organisée pour orchestrer études de marché, identifications d’opportunités, contrôle de la concurrence, approches des sphères d’influence … pour convaincre et gagner des marchés.
La satisfaction des clients d’Anewworld se nourrie le plus souvent de résultats concrets, visibles, mesurables…
Talentbridge poursuit un objectif précis : proposer un conseil en identification et intégration de compétences clés à forte contribution, avec comme impératif de faire progresser les candidats dans leur carrière et les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs.
Notre réseau international apporte une importante valeur ajoutée dans le recrutement des meilleurs talents, qu’ils soient opérationnels ou fonctionnels, managers ou experts, français ou étrangers... et qu’ils interviennent sur les secteurs de l’Aéronautique ou de l’Espace, des Nouvelles Technologies de l’Information ou du Développement Durable.
La Ressource Humaine reste et restera la première richesse de toutes les organisations capables d'identifier les meilleurs pour atteindre leurs objectifs
